New Generation Personal- & Business Development

Meinungen

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PotentialMasters® System - Business Development 

(Strategische Positionierung)


 

Situation: Veränderter Markt

Als Geschäftsführer der innoreq GmbH hatte ich seit geraumer Zeit eine Reihe von Ideen für die Erweiterung des Geschäftsfelds des Unternehmens. Mit Herrn Bieber konnte ich für diese Aufgabe einen Partner mit langjährigen Erfahrungen und dem für diese Fragestellungen genau passenden Wissen gewinnen.  

Dank seiner Methodik konnten wir diese Ideen exakt analysieren und hinsichtlich ihres Potentials so bewerten, dass ich eine fundierte Entscheidung treffen konnte. Darüber hinaus haben wir eine Positionierung entwickelt, die sich bei der weiteren Umsetzung dieser Idee als enorm tragfähig erweist und meinem Unternehmen dabei hilft, sowohl die Realisierung der Idee selbst, als auch deren Vermarktung danach auszurichten und so kostspielige Fehler zu vermeiden.

Der Wissenstransfer, der im Zuge der gemeinsamen Arbeit stattgefunden hat, ist für das operative Geschäft noch immer von tragender Bedeutung.

Ich kann daher jedem Unternehmer mit einer ähnlichen Fragestellung nur empfehlen, auf Herrn Biebers Kompetenz zurückzugreifen und sie für die Weiterentwicklung des eigenen Geschäfts zu nutzen.

Gerhard Schneider
Geschäftsführer, innoreq GmbH

 

 

Situation: Neue Märkte erschließen

Zur Unterstützung bei unserer strategischen Vorgehensweise haben wir uns an Herrn Daniel G. Bieber gewandt. Es hat uns schwer beeindruckt, wie Daniel G. Bieber ganz spontan und in kürzester Zeit intuitiv Ideen entwickeln konnte. So hat er uns in wenigen Minuten bei der von uns vermittelten Dienstleistung gezeigt, dass wir unsere lebensrettende Operationsmethode nicht nur unter dem Aspekt der medizinischen Notwendigkeit vermarkten können.

Mittels strategischer Neupositionierung sind wir nun in der Lage unsere Dienstleistung auch unter dem Gesichtspunkt der legalen Leistungssteigerung im Spitzensport zu vermarkten. Es ist Daniel G. Bieber gelungen uns zu zeigen, wie wir eine völlig neue Zielgruppe ansprechen können, um so für uns ein neuartiges und profitables Business zu erschließen.

Wir sehen es als absolut einzigartig am Markt, dass man seine Methode des PotentialMasters Systems durch die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten selbst erlernen kann. Kurz gesagt ist das Coaching von Daniel G. Bieber eine „must have“ für alle Unternehmen, die ihre Umsätze ausbauen wollen. 

Heiko Musiolik
Geschäftsleiter, Gesellschaft zur Heilung der Schlafapnoe mbH

 

 

Situation: Kunden emotional stärker binden

Das PotentialMasters System kann vielen Marketingteams sehr gut helfen, besser auf die wirklichen Kundenbedürfnisse oder Wünsche einzugehen. Es sollte jeder diesen Ansatz in der Praxis testen und umzusetzen.

Peter Schatz 
Head of Product Marketing, Sage Enterprice-Market Europe

  

 

Situation: Besser vom Wettbewerb abheben

Mit dem PotentialMasters System habe ich es geschafft, eine Darstellung zu gewinnen, die meine Kunden mit nur einem einzigen Fakt überzeugt haben, bei meinem Unternehmen zu kaufen. Es hat die ganze Zeit in mir bzw. in meinem Unternehmen geschlummert und musste nur aufgedeckt und richtig umgesetzt werden. Und genau das habe ich mit der Systemischen Positionierung geschafft. Meine Umsätze habe ich um 40% gesteigert und auch 2 Berichte in etablierten Branchenmagazinen des Handwerks hat mir Herr Bieber durch sein weitreichendes Netzwerk vermitteln können. Vielen Dank dafür.

Thilo Sopp
Inhaber, Soppfilms

 

 

Situation: Fokussierung schärfen

Daniel G. Bieber erlebe ich als einen sehr klaren, souveränen, warmherzigen, gut zuhörenden, fröhlichen und schon sehr weisen Menschen. Er hat die Gabe, durch seine professionelle Erfahrung, durch die sehr guten Positionierungstools und seine Menschlichkeit zu inspirieren und zu motivieren. Dadurch wird mir deutlich gezeigt, wie meine Kunden mich sehen oder sehen sollten und meine Seminare erleben. Ich kann die Arbeit mit ihm sehr empfehlen. Denn ich habe dadurch den richtigen Fokus gefunden. 

Friederike von der Marwitz
Inhaberin, Marwitz Akademie

 

 

Situation: Geschäftsmodell erfolgreich entwickeln

Daniel G. Bieber habe ich als einen echten Querdenker erlebt, der intuitiv Ideen entwickeln kann und es Menschen mit seinem PotentialMasters System selbst beibringt. Bei ihm habe ich gelernt, dass Positionierung in erster Linie eine Positionierung der eigenen Persönlichkeit ist und sich das dann auf das Unternehmen überträgt. Seine Arbeit ist anders. Die berufliche und auch persönliche Entwicklung, die ich dadurch erfahren konnte, ist einmalig. Denn Daniel G. Bieber liefert nicht nur Ideen, sondern auch effektive Methoden zur erfolgreichen Umsetzung. 

Besonders verblüfft hat mich auch sein Positionierungskonzept zur eigenen Persönlichkeit, wo ich bereits nach wenigen Wochen außergewöhnliche Resultate hatte. Ich fühle mich seitdem voller Energie und total entspannt, egal was kommt. Denn ich habe verstanden, wofür ich innerlich wirklich brenne. Dadurch kann ich mich viel besser auf meine Arbeit konzentrieren und bin fokussierter und leistungsfähiger.

Die Methoden von Daniel G. Bieber sind herausragend. Daher kann ich es nur empfehlen, mit ihm zu arbeiten. Wer Positionierung unterschätzt, verschenkt ein riesiges Potenzial.

Denise Auerswald
Inhaberin, Seminarchecker.de

 

 

 


PotentialMasters® System - Personal Development 

(Mentale Positionierung)


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Bitte beachten Sie:
Die Namen wurden teils anonymisiert, da es die Vertragsgestaltung des Mentorings aufgrund des Schutzes der Persönlichkeit des Kunden so vorgesehen hat. Sehr gerne erhalten Sie jedoch auf Anfrage konkretere Informationen, sofern der Kunde zustimmt.

 

 

Situation: Hoher Erfolgsdruck 

Als Abteilungsleiterin stehe ich täglich unter einem enormen Leistungsdruck.

Eine mentale Positionierung für sich selbst auszuarbeiten, kann ich jedem Menschen in einer Führungsposition, insbesondere Frauen, nur wärmstens empfehlen; Denn meine Erfahrungen waren einzigartig! 

In nur wenigen Tagen begann ich zu erleben, wie meine mentale Positionierung sich zu manifestieren begann. Ich erlebte Freude und Ausgeglichenheit in Momenten, die mich nervlich stets aufgerieben haben.

Was so mancher Psychologe in meiner Vergangenheit zu bewirken vermochte, ist hier in einer einfachen, praktischen Methode vereintDurch das tiefgehende Coaching basierenden auf einfachen Tools, konnte ich effizient und effektiv die neuen Konzepte umsetzen. Außerdem lernte ich einen Werkzeugkasten voller Werkzeuge für schwierige Situationen kennen, je nach Stimmungslevel.

Als Frau habe ich mich besonders angesprochen und verstanden gefühlt. Diese Methode baut Männer und Frauen auf und begleitet sie beide in ihren neuen Rollen der Gesellschaft des 21. Jahrhunderts. 

Sophia V.
Abteilungsleiterin aus der Schweiz

 

 

Situation: Konflikt mit Mitarbeitern und Fluktuation

Meine anfängliche Skepsis neuen Ansätzen gegenüber hat sich bereits im ersten Austausch mit Herrn Bieber gelegt. Die späteren Resultate des Coachings waren beispiellos. Ich konnte ein schwierigen Glaubenssatz lösen, der zu Konflikten mit Mitarbeitern und einer hohen Fluktuation geführt hat. Die Situation in meiner Firme hat sich erheblich gebessert, was nicht zuletzt zu einem Rückgang der Rekrutierungskosten geführt hat. Ich empfehle jedem Geschäftsleiter ein Gespräch mit Herrn Bieber. Er hat den richtigen Blick für Menschen und Unternehmen. Zudem liefert er Systeme, die zur Selbstanwendung befähigen und eine regelmäßige Betreeung durch einen Coach erübrigen. 

Herbert H.
Geschäftsleiter eines Industrie-Unternehmens

 

 

Situation: Neuorientierung

Mit Daniel Bieber habe ich einen besonderen Menschen kennengelernt, der die Essenz der Wissenschaft mit der Wahrheit der Spiruatilität verbindet. Er hat mir Mut und Sicherheit für einen beruflichen Neuanfang als Unternehmerin gegeben, so dass ich sehr schnell schwarze Zahlen schreiben konnte. Er versteht es, Menschen zu einem klaren Sinn in ihrem Leben zu führen, beruflich wie privat. Seine Worte berühren und inspirieren einen gleichzeitig, nicht nur um nach Erfolg und dem großen Glück zu suchen, sondern auch um sich, wie in meinem Fall, bei einer beruflichen Neuorientierung wieder zu finden.

Daniel Bieber erweckte bei mir das Gefühl, den wahren Sinn des Lebens entdeckt zu haben. Man möchte am liebsten seine Worte fangen und in einer geheimen Schatztruhe verstecken, nicht um sie zu verbergen, sondern um sie zu schützen und nie wieder zu vergessen. Jedes mal bedaure ich, ihn nicht heimlich aufgenommen zu haben. 

Natallia K.
Unternehmerin

 

 

Situation: Berufung finden

Es gibt so viele Methoden und Techniken, die man nur begrenzt und teilweise auch nur nach spezieller Vorschrift anwenden kann. Bei der PotentialMasters Methode zur Persönlichkeitspositionierung steckt jedoch ein komplettes System dahinter, welches man lebt. Somit ist es individuell und jederzeit im Alltag anwendbar. 

Die versprochen Resultate kann ich nur bestätigen. Ich habe nicht nur eine Klarheit darin bekommen, was mich innerlich wirklich antreibt, sondern auch verstanden, wie ich meine Berufung im Alltag 100% leben kann. Dabei ist es noch nicht mal notwendig, seinen Alltag verändern zu müssen, wie beispielsweise einen neuen Beruf zu erlernen. Das ist einfach nur klasse und gibt flexibilität

Daniel Bieber ist als coach hervorragend und nur weiter zu empfehlen. Bei ihm spürt man, dass er seine Berufung lebt. Er hat mir nicht nur beigebracht, sein System anwenden zu können, sondern damit auch anderen Menschen zu helfen. 

Dadurch konnte ich einerseits bei potenziellen Arbeitgebern hervorstechen und habe andererseits die Möglichkeit, auch als selbständiger Coach zu arbeiten.

Mirjam Leicht
Reiseverkehrskauffrau

 

 

Ein kleiner Auszug weiterer Referenzen:

 

  • DIS AG
  • N-ERGIE Aktiengesellschaft
  • Henley Business School Germany
  • Stadt Röthenbach an der Pegnitz
  • Zapf Daigfuss - Zapf KG
  • Gerlinger Industrie Services GmbH
  • Hotel- und Berufsfachschule Pegnitz
  • green benefit AG 
  • u.v.m.

 

 

Weitere Meinungen und Referenzen erhalten sie gerne auf Anfrage >